Recrutement d’un Technicien spécialisé en hygiène, salubrité et accessibilité F/H à Saint-Gratien
La ville de Saint-Gratien, située aux portes de la vallée de Montmorency et connectée directement à Paris et La Défense, lance une campagne de recrutement pour un technicien spécialisé en hygiène, salubrité et accessibilité F/H. Cet emploi public, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, s’inscrit dans le cadre des missions de la Direction des Services Techniques de l’Urbanisme et de l’Aménagement (DSTUA).
Mission principale : garantir la sécurité sanitaire et le contrôle qualité des environnements communaux
Le technicien aura pour rôle essentiel de veiller à la conformité des établissements, commerces, et logements en matière d’hygiène et de salubrité, en réalisant des visites de contrôle suite à des signalements. Sa mission comprend également la coordination des actions de dératisation, dépigeonnisation et désinsectisation afin de lutter contre les nuisibles. En tant que référent technique, il accompagnera les services du CCAS dans l’évaluation des logements et le suivi des procédures administratives liées à la salubrité.
La gestion de la qualité de l’air intérieur (QAI) dans les structures scolaires et petites-enfance, ainsi que le contrôle sanitaire de l’eau potable, font aussi partie de ses responsabilités. Par ailleurs, la vérification de la conformité des établissements aux règles d’accessibilité est un axe majeur de la mission, avec l’organisation de commissions communales dédiées.
Profil recherché et compétences spécifiques exigées
Les candidats doivent maîtriser la réglementation sanitaire (Règlement Sanitaire Départemental et Code de la Santé Publique) et posséder des connaissances techniques solides des travaux du bâtiment. La capacité à monter et suivre des marchés publics pour les services et travaux est également primordiale. Le travail transversal avec différents chefs de service et la sensibilisation à la sécurité constituent des atouts incontestables.
Une aptitude confirmée au travail en équipe, doublée de qualités relationnelles et rédactionnelles, est exigée. La maîtrise des outils informatiques et la détention du permis B complètent le profil, qui requiert un niveau bac+2 type technicien du bâtiment.
Conditions d’exercice et avantages liés au poste
| Aspect | DĂ©tail |
|---|---|
| Type de contrat | Recrutement par mutation, dĂ©tachement, ou contrat (jusqu’Ă 2 ans) |
| Durée du travail | 37h30 par semaine avec 15 jours de RTT |
| Rémunération | Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle |
| Avantages sociaux | Participation aux transports, forfait mobilités durables, prestations CNAS, mutuelle |
| Grade | Cadre d’emploi des techniciens ou agent de maîtrise (catégories B ou C) |
La municipalité favorise l’épanouissement professionnel par l’accès aux formations et un accompagnement dans l’évolution de carrière. Les agents bénéficient d’un environnement de travail adapté ainsi que d’aides spécifiques pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Liste des principales missions du technicien spécialisé F/H
- Visites et contrôles des établissements, commerces et logements pour hygiène et salubrité
- Organisation et participation aux commissions d’accessibilité avec les élus
- Gestion des opérations de dératisation, dépigeonnisation, désinsectisation
- Supervision de la qualité de l’air intérieur dans les structures scolaires et petite enfance
- Contrôle sanitaire de la qualité de l’eau potable et dispositifs anti-légionnelles
- Assistance technique au CCAS pour le permis de louer et suivi des dossiers
- Suivi des contrats d’entretien des défibrillateurs et des prestataires techniques
- Gestion budgétaire et mise à jour des dossiers amiante et plomb dans les ERP communaux
Rejoindre Saint-Gratien : un environnement valorisant pour les professionnels de la sécurité sanitaire
Avec une population de plus de 21 000 habitants, Saint-Gratien présente un cadre de vie dynamique et préservé. Les infrastructures sportives et culturelles, les labels obtenus en matière d’environnement et d’engagement social renforcent son attractivité. Travailler dans cette commune signifie s’intégrer dans une équipe municipale engagée, souhaitant offrir un service public de qualité.
Les 400 agents municipaux rĂ©partis sur trois grandes directions collaborent pour maintenir la salubritĂ©, la sĂ©curitĂ© et l’accessibilitĂ© au cĹ“ur de la vie quotidienne. Le technicien recrutĂ© participera Ă cette dynamique collective en garantissant un haut niveau de contrĂ´le qualitĂ© et de sĂ©curitĂ© sanitaire.
Expert en vĂ©hicules Ă©lectriques et passionnĂ©e par l’innovation, je suis spĂ©cialisĂ©e dans l’univers Tesla depuis plus de cinq ans. Ă€ 30 ans, j’accompagne les particuliers et les entreprises dans leur transition vers une mobilitĂ© durable, en offrant des conseils sur les modèles, l’autonomie et les infrastructures de recharge. Mon objectif est de rendre l’expĂ©rience Tesla accessible et agrĂ©able pour tous.
