Offre d’emploi : Infirmier Référent Santé Accueil Inclusif à Chevilly-Larue
La Ville de Chevilly-Larue, situĂ©e en pĂ©riphĂ©rie parisienne dans le Val-de-Marne, recrute un Infirmier RĂ©fĂ©rent SantĂ© pour renforcer son dispositif d’Accueil Inclusif en structures petite enfance. Avec une population d’environ 20 000 habitants et 550 agents, cette commune dynamique allie dĂ©veloppement urbain et politique sociale ambitieuse.
Mission et rôle de l’Infirmier Référent Santé à Chevilly-Larue
Sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance, l’infirmier référent intervient principalement pour améliorer la prise en charge sanitaire spécifique des jeunes enfants, notamment ceux en situation de handicap ou porteurs de maladies chroniques. Il agit comme conseiller technique auprès des équipes et de la direction des établissements d’accueil, garantissant la santé, la sécurité et l’inclusion sociale des enfants.
Il est chargé de :
- Informer et sensibiliser sur les protocoles médicaux adaptés au jeune enfant.
- Accompagner la mise en œuvre des mesures spécifiques pour le bien-être et le développement optimal des enfants.
- Assurer le respect des protocoles d’hygiène, prévention des maladies contagieuses, et gestion des urgences sanitaires.
- Participer au repĂ©rage des situations d’enfants en danger en collaboration avec les professionnels du service.
- Organiser des actions d’Ă©ducation Ă la santĂ© auprès des Ă©quipes, sur des thĂ©matiques telles que la nutrition, le sommeil et la santĂ© environnementale.
- Suivre la mise à jour des calendriers vaccinaux et veiller à la collaboration avec les familles pour une prise en charge adaptée.
En complément, l’infirmier peut réaliser, avec consentement, des examens médicaux afin d’orienter les enfants vers des spécialistes si nécessaire. Il intervient aussi directement en crèche familiale par des visites aux assistantes maternelles.
Contexte et engagements de la Ville de Chevilly-Larue en matière de santé et inclusion
Chevilly-Larue dispose d’un cadre de vie authentique tout en intégrant des projets innovants, tels que la nouvelle station de métro ligne 14 et un éco quartier avec des équipements modernes dédiés à la jeunesse. En 2026, la commune confirme son positionnement comme Ville amie des enfants en valorisant une politique active d’accès à l’éducation inclusive et à la santé publique.
Parmi les actions prioritaires, la Ville axe son engagement sur :
- Le développement de services publics accessibles à tous, incluant familles et enfants à besoins spécifiques.
- La promotion de la santé environnementale et la prévention des maladies infantiles.
- La collaboration interprofessionnelle entre équipes éducatives, médicales et familles.
- L’intégration sociale effective par des dispositifs d’accueil adaptés.
Profil recherché et conditions du poste d’Infirmier Référent Santé Accueil Inclusif
| Critères | Détails |
|---|---|
| Diplôme requis | Diplôme d’État d’Infirmier |
| Type de contrat | Emploi public – Catégorie A |
| Temps de travail | 37h30 hebdomadaires, horaires variables (7h-19h) |
| Congés | 25 jours annuels + 15 jours de RTT |
| Rémunération | Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle |
| Avantages | Mutuelle santé, prévoyance, comité d’œuvres sociales, tarifs réduits dans les équipements communaux, aides au transport, politique active de formation |
Le candidat devra également démontrer des qualités telles que sens du service public, rigueur professionnelle, discrétion, capacité d’adaptation et aisance en communication avec différents publics. Les contraintes spécifiques comprennent notamment l’adaptation aux diverses structures d’accueil et la participation occasionnelle aux événements de la ville.
Pourquoi rejoindre la Ville de Chevilly-Larue pour un poste d’Infirmier Référent Santé ?
Intégrer la Ville de Chevilly-Larue, c’est participer activement à un projet municipal ambitieux qui place la santé et l’inclusion au cœur du développement social local. Ce poste offre l’opportunité d’exercer dans un cadre stimulant, avec des missions diversifiées et un contact permanent avec les équipes éducatives et les familles, pour favoriser le bien-être des enfants.
Les professionnels en recherche de Recrutement dans le secteur de l’Accueil Inclusif trouveront ici un environnement engagé et structuré pour s’épanouir tout en contribuant à la qualité des services.
Pour plus d’informations sur les fonctions similaires, consultez également les offres en emploi public d’infirmier référent santé dans des collectivités voisines.
Expert en vĂ©hicules Ă©lectriques et passionnĂ©e par l’innovation, je suis spĂ©cialisĂ©e dans l’univers Tesla depuis plus de cinq ans. Ă€ 30 ans, j’accompagne les particuliers et les entreprises dans leur transition vers une mobilitĂ© durable, en offrant des conseils sur les modèles, l’autonomie et les infrastructures de recharge. Mon objectif est de rendre l’expĂ©rience Tesla accessible et agrĂ©able pour tous.

